“工薪階層就靠工資過日子，如果這塊‘縮水’，看病也好，買房也好，都成問題。”出席兩會(huì)的不少代表委員站在工薪階層樸素的生活立場(chǎng)，解讀“職工收入應(yīng)該隨著什么因素上漲”。 

　　跑過CPI，跟上GDP 

    “你可以跑不過劉翔，但一定要跑過CPI”———網(wǎng)民的一句玩笑成了滿大街的流行語(yǔ)。CPI，居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)，這一經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)語(yǔ)迅速普及到千家萬(wàn)戶。 

    “物價(jià)漲了，工資也得漲吧？”這是不少代表委員，尤其是來自基層的工人代表在說起物價(jià)上漲的話題時(shí)，總不忘強(qiáng)調(diào)的一句話。 

    工資上漲至少要跟上物價(jià)漲幅，經(jīng)濟(jì)學(xué)的道理再簡(jiǎn)單不過———工資的意義在于保障生活水平，應(yīng)當(dāng)通過工資增長(zhǎng)將物價(jià)上漲的指數(shù)彌補(bǔ)回來，保障勞動(dòng)者的實(shí)際工資不下降，生活水平不降低。 

    有評(píng)論認(rèn)為，如果勞動(dòng)者的工資率（單位時(shí)間的工資報(bào)酬）低到僅能換取生產(chǎn)費(fèi)用，而無法承受勞動(dòng)力再生產(chǎn)的教育費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用時(shí)，這種收入分配結(jié)構(gòu)很難說是合理的。 

    除了反映物價(jià)變動(dòng)，工資增長(zhǎng)也應(yīng)與GDP增長(zhǎng)同步。專家介紹，一般勞動(dòng)者的報(bào)酬總額占GDP的比重越高，其工資收入在國(guó)民收入的初次分配所得份額便越大。而國(guó)民收入初次分配到個(gè)人的直接體現(xiàn)就是工資。 

    溫總理的政府工作報(bào)告涉及居民收入的內(nèi)容中，有這樣一句話：“逐步提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。”著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家林毅夫代表說，“這意味著廣大低收入者的收入增長(zhǎng)將會(huì)提速。”

　　利潤(rùn)、貢獻(xiàn)、股權(quán)，一個(gè)都不能少 

    全國(guó)人大代表、新疆維吾爾自治區(qū)總工會(huì)黨組書記、副主席李志敏認(rèn)為，職工工資應(yīng)該與企業(yè)利潤(rùn)同步增長(zhǎng)。政府要用強(qiáng)制性、源頭性的辦法，比如立法的形式，建立工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制，讓職工的收入隨著企業(yè)的發(fā)展而提高。 

    來自新疆的全國(guó)人大代表艾尼瓦爾·伊明說，這一塊，國(guó)企做得好，部分非公企業(yè)做得較差，要規(guī)范、引導(dǎo)。 

    不少代表委員強(qiáng)調(diào)，勞動(dòng)者的收入多少要看其對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)大小。全國(guó)人大代表、河北唐山三友集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)么志義介紹，三友集團(tuán)的高級(jí)技工都有特殊津貼，因?yàn)樗麄兌际瞧髽I(yè)的“寶”。“技術(shù)工人對(duì)企業(yè)的價(jià)值非同一般，他們的收入高，大家都很認(rèn)同。”來自企業(yè)一線的程軍榮代表說。 

    說到貢獻(xiàn)，來自企業(yè)一線的全國(guó)人大代表、江蘇泗絹集團(tuán)有限公司后紡車間操作員陶海霞提了個(gè)建議，應(yīng)加大工齡工資分量，“員工在企業(yè)干了二三十年，要穩(wěn)定人心，就應(yīng)該讓工人的收入在工齡工資上體現(xiàn)出來。” 

    據(jù)悉，在不少國(guó)家，勞動(dòng)者的年功工資增長(zhǎng)成為工資增長(zhǎng)的一個(gè)常態(tài)要素。雖然沒聽說過“年功工資”的說法，但陶海霞代表認(rèn)為，隨著勞動(dòng)者在用人單位工作年限的增加，勞動(dòng)技能更加熟練，工作能力明顯提高，對(duì)用人單位的貢獻(xiàn)也隨之增大。“強(qiáng)調(diào)工齡的實(shí)質(zhì)，還是強(qiáng)調(diào)工人對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)。” 

    此外，也有代表委員注意到，股權(quán)分配正在成為勞動(dòng)者收入的一個(gè)新來源，盡管比例還很小。但部分企業(yè)在股權(quán)認(rèn)購(gòu)分配上過于向管理層傾斜、很多職工沒有股權(quán)認(rèn)購(gòu)資格的現(xiàn)象，引起了劉玉明委員的憂心。 

　　漲工資，政府的邊界何在？ 

    當(dāng)被問及如何讓勞動(dòng)者的錢包鼓起來，全國(guó)人大代表、中國(guó)社科院人口所所長(zhǎng)蔡昉說，這個(gè)事要當(dāng)心，政府不能直接干預(yù)企業(yè)工人工資的增長(zhǎng)，不能指揮企業(yè)何時(shí)增長(zhǎng)工資以及增長(zhǎng)多少。要按市場(chǎng)規(guī)律辦事。政府要做的事不是沒有，比如制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不能讓一些企業(yè)惡意壓低工人工資等。 

    對(duì)這一點(diǎn)，接受采訪的代表委員的意見高度一致。 

    全國(guó)人大代表、江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)陳震寧認(rèn)為，政府無權(quán)干預(yù)企業(yè)工資的制定。從我國(guó)工資增長(zhǎng)的機(jī)制上看，企業(yè)擁有工資分配自主權(quán)，有權(quán)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)效益和不同勞動(dòng)崗位的勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格，依法自主確定職工工資水平。政府不能像計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制那樣直接確定職工工資水平和增長(zhǎng)幅度，而主要通過法律、經(jīng)濟(jì)和必要的行政手段，進(jìn)行規(guī)范、引導(dǎo)、調(diào)節(jié)和監(jiān)督。如果企業(yè)給勞動(dòng)者的工資違反了當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，那么執(zhí)法部門可以依法監(jiān)察處理。（記者劉文寧 郭強(qiáng) 賀少成）