華網(wǎng)北京５月１７日電（記者姜雪麗　劉羊旸）中華全國總工會有關負責人１７日表示，２００７年全總將在企業(yè)中全面推行具有鮮明基層民主特色的“廠務公開”，以維護工人的權益。

    全總將圍繞勞動就業(yè)、收入分配、安全衛(wèi)生、社會保障、干部評議與聘用、商業(yè)賄賂等問題推動廠務公開，實現(xiàn)廠務公開在國有、集體及其控股企事業(yè)單位全覆蓋的目標。

    在就業(yè)、分配、勞動保障等與職工利益密切相關的民生問題日漸成為中國政府和社會關注焦點的同時，作為工人的基層組織，工會也將維權重點逐漸轉(zhuǎn)向這些“焦點”。

    “廠務公開”是把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理情況、干部廉潔自律情況和涉及廣大職工切身利益的問題，按照企業(yè)規(guī)定的民主程序和公開形式，適時地向本企業(yè)職工公開。

    在中國經(jīng)濟的快速發(fā)展過程中，以前作為社會主流的工人群體，有一部分人出現(xiàn)了被邊緣化的趨勢，有的人收入下降，有的人的基本權益受到侵犯，還有的人因為下崗失業(yè)而生活困難。

    讓工人參與企業(yè)的民主管理被認為是中國政府改善職工權利的措施之一。全總民主管理部部長郭軍在北京舉行的新聞發(fā)布會上說，國有和集體企業(yè)在改革改制過程中，要切實做到改制政策、財務狀況、資產(chǎn)處置、出資人資金到位情況、選擇經(jīng)營者等情況全面公開。

    ２００７年廠務公開制度將以國有改制企業(yè)和非公有制企業(yè)為重點，不斷擴大非公有制企業(yè)廠務公開民主管理工作的覆蓋面。

    作為工人的組織，中國工會在推動企業(yè)基層民主、維護職工權益方面正發(fā)揮越來越重要的作用。全總最新數(shù)據(jù)顯示，到２００６年９月底，中國基層工會數(shù)達到１３２．４萬個，工會會員總數(shù)超過１．７億人。

    “工會數(shù)量的增加為維護企業(yè)職工的合法權益提供了有利的組織保證。”中國人民大學法學院教授關懷說。

    中華全國總工會將發(fā)布《２００６年中國工會維護職工合法權益藍皮書》，根據(jù)其概要，２００６年，工會培訓下崗職工，實現(xiàn)再就業(yè)３０８．０萬人次；累計向下崗失業(yè)人員提供小額借款５．０億元；興辦再就業(yè)基地６０００個，累計吸納下崗失業(yè)人員１１２．３萬人。

    中國工會的維權工作已不僅限制在原有的企業(yè)職工，農(nóng)民工、非公有企業(yè)職工、外企職工逐漸被納入工會的維權保護范圍。藍皮書首次將工會維護農(nóng)民工權益部分單獨列出。

    據(jù)統(tǒng)計，２００６年上半年，共有６５０萬農(nóng)民工加入工會。預計２００６年入會農(nóng)民工總數(shù)可達到千萬。

    工會還采取多種形式幫助追討欠薪、改善生產(chǎn)生活條件，推動農(nóng)民工和企業(yè)簽訂合同。目前，全國已建工會的企業(yè)農(nóng)民工簽訂勞動合同的達９１８萬人，占農(nóng)民工會員總數(shù)的３９．５％。

    據(jù)不完全統(tǒng)計，２００６年，工會推動政府制定有關改善農(nóng)民工生產(chǎn)生活條件的政策法規(guī)１７００余件；督促企業(yè)整改危害農(nóng)民工健康和安全的事故隱患４．２萬個，涉及農(nóng)民工４８０萬人。

    關懷說，維護職工的合法權益是工會的核心任務，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和職工隊伍的擴大，工會的維權對象和范圍也必然發(fā)生變化。