醫院聘請民警當副院長，是名不正言不順的。首先，這涉嫌違反《公務員法》。《公務員法》規定：公務員不得從事或者參與營利性職務，在企業或者其他營利性組織中兼任職務；公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，并不得領取兼職報酬。也就是說，公安部門可以因為公共利益的需要“派駐”民警到有需要的單位無酬兼職；但是，醫院“聘請”民警擔任綜治副院長，卻恐怕不是這么回事。公務員兼職取酬顯然違法。

　　更為關鍵的問題是，人民警察可不可以成為醫院“家丁”，接受醫院的聘請，像“家丁”或者保安一樣為醫院服務呢？要回答這個問題，首先要回答：警察應該對什么負責？《人民警察法》規定：人民警察的任務是維護國家安全，維護社會治安秩序，保護公民的人身安全、人身自由和合法財產，保護公共財產，預防、制止和懲治違法犯罪活動。“秉公執法，辦事公道”是“人民警察必須做到”的。所以，民警應該對事實負責，對法律負責，對人民負責，而不該是僅僅對醫院以及醫院的利益負責。

　　在醫療糾紛中，民警需要公道地對待醫院和患者，應該站在中立的角度，既保護醫院的利益，也保護患者的利益；而不該接受醫院的聘請，完全站在醫院的立場，用“全心全意為醫院服務”的“家丁”義務，取代“全心全意為人民服務”的法定職責。

　　如果醫院可以聘請民警擔任副院長，那么富翁可否聘請民警擔任保鏢呢？事實上，民警淪為富翁家丁的事情并非沒有。在那些情況下，我們憤怒地稱之為“濫用職權”，而醫院聘請民警當副院長，與之在本質上并無區別。問題是，納稅人有什么義務為醫院的“家丁”或者富翁的保鏢支付工資呢？

　　醫院之所以要聘請民警，而不是一般的保安，看中的顯然不僅是民警在維護醫院秩序方面的獨到才能，更是民警的身份以及這個身份背后的權力。權力如果可以被人“聘請”，那么在博弈的過程中，各種權利就不可能得到公平的維護，這是一個異常簡單的道理。

    《市場報》 (2007-04-16 第03版)