【新聞回放】為黨的事業(yè)選人，為河北振興選人。2004年3月至6月，省委公開選拔了13名副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部和高級經(jīng)營管理人員。這次公選在社會上引起強(qiáng)烈反響，13個公選職位吸引了省內(nèi)外645名年輕干部前來競爭。從報名、資格審查到筆試、閱卷、面試、體檢、考察、研究決定、任前公示等，公選每一個環(huán)節(jié)都置于紀(jì)檢部門和全社會的監(jiān)督之下，處處體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。人民群眾將此舉稱為“風(fēng)清氣正選才俊，公開透明得民心”。

　　本報訊(記者蘇勵)截至今年9月底，我省市、縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作圓滿結(jié)束。讓人備感振奮的是，這次換屆中，我省在精簡領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)、減少副書記職數(shù)和適當(dāng)擴(kuò)大黨政領(lǐng)導(dǎo)成員交叉任職等方面取得了實質(zhì)性進(jìn)展。

　　事業(yè)興衰，重在用人。近年來，省委將營造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，作為干部人事制度改革的重點，逐步建立健全與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的干部選拔任用機(jī)制和管理監(jiān)督機(jī)制，有效增強(qiáng)了干部隊伍的生機(jī)與活力，為全省更快更好發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保證。

　　2004年3月，省委站在人才強(qiáng)省的戰(zhàn)略高度，進(jìn)一步擴(kuò)大選人視野，面向省內(nèi)外公開選拔13名副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部和高級經(jīng)營管理人員。在省委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，公選自始至終嚴(yán)格按照《干部任用條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》規(guī)范操作。最終13名優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。在省委的積極推進(jìn)和示范帶動下，公開選拔已成為我省各級黨委(黨組)選任干部的一條重要途徑。目前，全省11個設(shè)區(qū)市全部推行了這一制度，173個縣(市、區(qū))中有132個推行了這一制度。幾年來，全省各地公開選拔了鄉(xiāng)科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部800多名。

　　著力推進(jìn)干部工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。省委把學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》作為干部選拔任用工作的重要環(huán)節(jié)，擺上重要位置，牢牢抓在手上，省委常委會研究提出了四個方面的15項實施措施，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格執(zhí)行《條例》。在堅持和完善民主推薦、民主測評、考察預(yù)告、任前公示、任職試用等制度的同時，針對干部選拔任用中的熱點難點問題，深入調(diào)研，積極探索，先后建立了20多項具體制度，初步形成了靠制度管人、按制度辦事的工作機(jī)制。

　　圍繞擴(kuò)大民主，制定了《省委全委會任用、推薦設(shè)區(qū)市黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職表決辦法(試行)》、《省委任用、推薦設(shè)區(qū)市黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職征求全委會成員意見辦法(試行)》，先后對13名設(shè)區(qū)市和省直單位正職的任用推薦進(jìn)行了全委會票決，對48名設(shè)區(qū)市和省直單位正職的任用推薦書面征求了省委委員意見。圍繞暢通干部"下"和"出"的渠道，制定了《省委管理干部任職試用期暫行辦法》、《河北省調(diào)整不稱職黨政領(lǐng)導(dǎo)干部暫行辦法》等制度。圍繞規(guī)范干部選拔任用程序、干部考核，防止干部"帶病提拔"，嚴(yán)格控制超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部等，制定了《鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實施辦法》、《省委管理干部年度考核工作意見》等規(guī)范性文件，建立了"領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)定期報告"制度，進(jìn)一步細(xì)化了《條例》有關(guān)規(guī)定，增強(qiáng)了操作性。

　　與此同時，我省大力推行領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗、任期公示、干部交流、任職回避等制度。幾年來，各級黨政機(jī)關(guān)通過競爭上崗方式選用了5593名中層干部，其中縣處級193名，鄉(xiāng)科級5400名；結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和日常調(diào)整，縣(市、區(qū))黨政正職及市縣兩級組織、政法部門的主要負(fù)責(zé)人全部實現(xiàn)了異地任職。著力加強(qiáng)和改進(jìn)干部監(jiān)督工作，省委實行了干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度。省委組織部對所有擬提拔干部均書面征求了省紀(jì)委的意見。同時省委建立了巡視制度，已完成對11個設(shè)區(qū)市的巡視，并巡視了部分省直單位和縣(市、區(qū))，針對一些突出問題開展了專項巡視。

　　【高層點評】省委組織部副部長劉建合：抓發(fā)展，必須抓班子、抓干部。公開、平等、競爭、擇優(yōu)，是干部選拔任用工作貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，也是促使優(yōu)秀干部脫穎而出、形成人才輩出良好局面的重要前提。黨的十六大以來，省委站在為河北更快更好發(fā)展選人用人的高度，認(rèn)真貫徹落實《干部任用條例》，全面貫徹干部“四化”方針，按照擴(kuò)大民主、加強(qiáng)監(jiān)督的要求，大力推進(jìn)干部人事制度改革，得到了干部群眾的普遍好評。近幾年來，全省經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)快速發(fā)展，各項事業(yè)生機(jī)勃勃，一個至關(guān)重要的原因就是，省委堅持良好的用人導(dǎo)向，傾力打造風(fēng)清氣正的識人用人氛圍，大批能干事、會干事、敢干事、干成事的干部被選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，為全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保證。